Au terme de la 2ème réunion de NAO, la direction est revenue vers nous avec certaines propositions, en gros, allons à l’essentiel :

– Pas d’augmentation du ticket restaurant

(estimant que 8€ c’est correct ! Malgré la hausse de la TVA…)

– La direction n’est pas contre l’augmentation

de la prime de vacances, mais à ce stade, cela reste en suspend…

– Augmentation générale de 1,1 % sur la grille pour tout le monde et pour ceux qui n’en bénéficient pas : 0,7 %

L’entreprise, cette année utilise un principe cher à la CGT, c’est-à dire l’augmentation générale, sans oublier personne et pas à la tête du client. Mais malgré toute cette mascarade, l’augmentation reste homéopathique !

Chose qui n’a pas échappée à notre syndicat et à bien d’autres !

Résultat, nous avons baissé significativement nos propositions premières et nous nous sommes associés en plateformes de revendication avec FO et SUD sur 4 demandes :

– Augmentation salariale : 75€ (comprenant l’effet de grille)

– Fractionnement CP (Temps plein)

– Prime de vacances : 100€/an avec échéancier jusqu’à arriver à la prime de Lyon

– Ancienneté : 5 jours (entre 25 ans et 30 ans) et 7 jours (a partir de 30 ans).

Sans efforts significatifs de la direction sur ces demandes, il est fort probable que la CGT ne signera pas cet accord.

La CGT, on ne peut qu’adhérer !