J'ai un problème...

Il arrive qu’un problème vous arrive, vous ne savez pas quoi faire ?
Voici quelques rĂ©ponses pour vous aider, dans un cas un peu plus problĂ©matique, n’hĂ©sitez pas Ă  contacter un Ă©lu CGT de votre magasin ou allez voir sur le « livret CGT Fnac ».

Que faire en cas de sanction ?

Contacter un camarade, et vous faire assister par un élu ou un collègue qui sera ensuite capable de faire une attestation relatant la teneur de l’entretien préalable, s’il y en a eu un.

Contester est nécessaire pour les suites éventuelles devant un Conseil de Prud’hommes, en effet, celui-ci a le pouvoir d’annuler une sanction si les faits fautifs (ceux qu’énoncent l’employeur, qu’ils soit réels ou pas) ne peuvent être vérifiés par le juge ou s’ils sont disproportionnés à la faute.

En cas de doute, il profite au salarié. (Art L 1333-1 du Code du travail.)

L’exemple type aujourd’hui est la « parole de Fnac » ou autre lettre de délation invoquée à l’appui d’une sanction. Parole contre parole, le doute profite au salarié et le juge doit annuler la sanction.

En suivant un modèle de lettre de contestation : modèle (télécharger)

4 domaines d’Ă©valuation pour dĂ©terminer ton niveau

1 / en dessous    
2/ Niveau attendu    
3/ Au dessus

Les objectifs : Accepter n’est pas un engagement, pas d’obligation de rĂ©sultats, pas de sanctions , si objectif non-atteints

Je conteste ! En cas de désaccords ou objections, je les consigne dans les commentaires, je note aussi les besoins pour réaliser ma mission. (Attention à la validation numérique automatique)

ATTENTION : Ne pas confondre avec l’entretien professionnel.
– Obligatoire tous les 2 ans
– Conditions : 2 ans d’anciennetĂ©

Attention, l’employeur peut ĂŞtre sanctionnĂ© si non rĂ©alisĂ©. N’Ă©value pas le travail du salariĂ©.

LA CHRONO
1- La revue de développement : détermine ton positinement

2- Les NAO : déterminent les enveloppes collectives et individuelles.

3- Ton entretien : Tout est déjà joué.

A SAVOIR la loi n’impose pas ces entretiens annuels d’activitĂ©, donc pas de sanctions si nos EAA ne se tiennent pas